برچسب: اثربخشی سازمانی

۴ درجه آزادی ۰۰۰/۰ سطح معنی‌داری همان طور که درجدول فوق مشاهده می‌گردد، بالاترین رتبه مربوط به بعد پاسخگویی می‌باشد[…]

۱-۱ – بیان مسئله:بسیاری از مدیران این نکته را تشخیص داده اند که تنها مزیت رقابتی واقعی و پایدار سازمانها[…]

در توان‌افزایی، هدف‌از ایجاد ساختارها مطلع کردن کارکنان و اعضای گروهها از حیطه حوزه‌ای است که می‌توانند در قلمرو آن[…]

مطلع ساختن فرد از اهدافی که باید بدست آید و اهمیتی که این اهداف برای کل سازمان دارند.اجرای آموزشهای مورد[…]